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Vos problématiques RH

 

Prévenir le stress au travail  
  • Devancer les directives réglementaires du Ministère du Travail, par la mise en place d'évaluation du stress.
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  • Réduire les coûts liès au stress (absentéisme, turn over, perte de productivité...)
     
     
  • Motiver vos salariés en leurs démontrant votre intérêt pour leur santé émotionnelle.

     
     

  • Maîtriser l'image de votre entreprise en évitant les drames liès au stress.

     
     
     

  • Benchmarker le niveau de stress de votre entreprise par arpport à la moyenne national ou celle de votre secteur.
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     Nos solutions
     
     
     

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    Réalisation MySolutionManager 2008