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Vos problématiques RH

 

Entretien annuel d'évaluation  
  • Gagner du temps par la dématérialisation et l’automatisation des entretiens.
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  • Maitriser votre circuit de validation pour contrôler et sécuriser le déroulement des entretiens.

     

     

  • Faire les bons choix grâce à un outil d’aide à la décision intégré à votre SIRH et consolidant vos données.  
     
     
  • Assurer la cohérence entre votre gestion des entretiens et votre démarche de GPEC.

     
          

  • Dresser un tableau de bord des profils et compétences pour piloter votre capital humain : compétences clés disponibles, souhaits de mobilité, besoins en formation…

    • Nos solutions 

     

     

    Nos solutions logiciels : 

     

    Obseo

    Obseo Campus Entretiens
    Solution intégrée full web pour les entretiens en ligne et le webreporting des résultats. En savoir +
       

     

    Ils utilisent nos solutions pour les entretiens individuels :    

     

    REFERENCES ENTRETIENS INDIVIDUELS

     


    LOUVRE HOTELS 

    Béatrice Roblot responsable emploi et développement RH

    GRANDVISION

    Eric Carpentier responsable SIRH
    "Cet outil nous permet de supprimer le format papier pour l’évaluation de 250 salariés du siège, mais aussi de mettre en place des plans d’action pour développer les compétences. Cette année, nous ouvrons le périmètre à 300 managers supplémentaires, nos directeurs d’hôtels, et nous avons élargi nos possibilités de requêtes pour les reportings"

    " Une réponse rapide de Grimmersoft étant donné la maturité de notre demande, le logiciel est perçu comme convivial, simple et ergonomique."

     
    Réalisation MySolutionManager 2008