Calculer des indices et des scores pour obtenir des indicateurs pertinents (indice de satisfaction, niveau de compétence, note d'évaluation...).
Regrouper les individus en fonction de leurs réponses : - classes d'intervalles, - regroupement de modalités, - codage disjonctif (Oui/Non).      Ajuster vos données : - redressement d’un échantillon, - ajustement à une loi de probabilité (uniforme, gaussienne, de Student, de Fisher, de Poisson, binomiale ...).

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